青海师范大学召开2018-2021年引进人才代表座谈会

为认真学*在中央人才工作会议上的重要讲话精神，为全省人才工作会议和学校人才工作会议做好思想发动和理论武装，10月13日下午，学校召开2018至2021年引进人才代表座谈会，认真听取博士们对学校发展、个人工作等方面的意见建议，进一步凝聚强化了加强学校人才工作的共识和合力。校党委书记毛学荣，校党委副书记、校长史培军，来自各学院的21位博士、博士后代表及相关职能部门负责人参加了会议。会议由校党委副书记许存宁主持。

座谈会上，人事处处长张剑勇传达了中央人才工作会议精神。与会博士、博士后代表结合个人教学科研等工作经历，从优化人才引进管理制度、完善博士职称评定办法、统筹教学、科研和行政工作关系、理顺科研经费支配程序、搭建人才发展平台等多个方面积极建言献策，提出了中肯的意见建议。相关职能部门负责人对人才提出的问题做了现场解释与答复。

会议指出，**的重要讲话科学回答了******人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措，是指导学校人才工作的重要纲领性文献。全校上下要深入学*重要讲话精神，全面贯彻******人才工作新理念新战略新举措，推动*关于******人才工作各项决策部署在学校落地生根，开花结果，让学校各类人才的创造活力潜力不断激发、聪明才智才华充分展示，为落实立德树人根本任务，加快学校高质量发展提供坚强的人才保证和智力支持。

史培军指出，人才是实现学校高质量、可持续发展的根本依靠和重要基础，必须始终坚持“人才兴校”的发展战略，营造引才、聚才、爱才、用才的良好环境和浓厚氛围，一是要不折不扣地及时贯彻落实中央和青海省人才政策，全面排查梳理人才在工作、生活中遇到的问题和诉求，全力解决、不留盲区，让人才安心从教、潜心科研、开心工作。二是要强化顶层设计、制度完善和实践创新，着力研究解决引进人才在教学、科研、行政服务工作量的平衡问题，进一步修订完善引进人才职称评聘方案，在符合政策规定的前提下为高层次人才创新创造争取更多的政策支持，为人才松绑、为人才搭台。三是要大力加强人才服务保障，学校各部门要牢固树立服务导向，拓宽服务领域，提升服务能力，增强服务实效，真正做到有担当能作为，为人才发展提供更加快速便捷周到的服务。

毛学荣指出，与会人员以强烈的主人翁责任感和师大人一份子的情怀担当，对学校发展提出了十分中肯的意见建议，学校将结合即将召开的全省和学校人才工作会议、结合校内人事制度改革，制定出台一系列政策措施，全力保障和支持人才工作。一是学校各单位要主动调研发现问题，改进工作作风，强化服务理念，关心支持引进人才。二是要进一步建立健全和修订完善人才工作制度，激励和保障各类人才在青海师大这片育人沃土上想干事、能干事、干成事，推动人才工作更高质量发展。三是相关职能处室要积极主动与上级部门对接，确保人才相关待遇及时落实到位。四是要加强新进人才的培训工作，为引进人才尽快适应新环境、了解新制度、焕发新活力提供引导和服务。他表示，人才对学校工作的支持是学校前行的动力，希望各位人才能够一如既往关心关注学校的发展，继续发扬拼搏钻研精神，在服务学校发展和指导学生成长的实践中，实现立德树人和治学为师的协同共进，个人价值与学校发展的融合共赢，为学校发展展示新作为、作出新贡献。

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许存宁在总结讲话中指出，学校高度重视人才工作，始终把人才工作作为重中之重，努力做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才，希望与会人员将学校对人才工作的关心和支持体现在工作中，做好示范，当好表率，努力为学校发展做出更大贡献。